Hajnalka több, mint másfél évtizedes szakmai múltja során a humán erőforrás teljes spektrumát megismerte. 2001-óta dolgozik az Auchan Retail Magyarországnál és az áruházban különböző munkakörökben eltöltött évek után 2008-ban a központi egységek humán vezetőjének nevezték ki, melynek keretében felelt többek között a szervezet bérezési politikájáért. 2011-től személyi adminisztrációért és szociális ügyekért felelős vezetőként támogatta a vállalat HR-tevékenységét. 2013-tól a társadalmi felelősségvállalás jegyében számos fontos projektet indított. 2015-től az Auchan humán erőforrás teremtéséért felelt, 2017-től pedig országos HR-igazgatói pozíciót tölt be a vállalatnál.

2017-ben újraválasztották a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma elnöki tisztjére.